确定其在线营销是否成功时，大多数 MSP 仅关注“托管 IT”或“计算机支持”等黄金关键词的页面位置。虽然页面定位是一个有效的考虑因素，但它不应该是衡量在线成功的唯一甚至主要方法。原因如下。 MSP 如何衡量成功？ 许多 MSP 经常重复的问题是，“我们如何知道我们的营销、SEO 或博客正在发挥作用”？当然，这是一个有效的问题。 可以理解的是，经常发生的情况是 MSP 在 Google 上搜索“IT 支持”或类似的通用术语，如果他们的业务没有出现在第一名的位置，他们就会觉得他们的 SEO 失败了。 这种信念在某些层面上是 错误的，因为尽管关注页面定位似乎很 意大利电话号码 直观，但衡量成功的方式取决于衡量的内容、原因和方式。 当然，将您的 MSP 放在搜索结果的第一页上是一个很有价值的衡量标准。这是一个好兆头，表明 Google 认识到您作为 MSP 提供的服务的价值。众所周知，您的企业在搜索结果中的排名越高，您吸引潜在潜在客户注意的机会就越大。然而，第一页排名只是这个过程的开始，而不是结束。为了将该测量结果转移到 MSP 的潜在客户开发中，需要执行一些额外的步骤。 搜索结果会促使潜在客户点击链接并访问您的网站。 一旦进入您的网站/页面，潜在客户就需要找到有价值的内容或服务。 潜在客户需要填写表格或拨打电话。 这是您的企业最应该衡量的最后一步。 您是否从您的网站获得潜 在客户（也称为转化）？换句话说，您很可能会出 委内瑞拉 Whatsapp 号码 现在“托管 IT ”的第一页上，但如果没有人发现您的内容足够引人注目以要求提供更多信息，那么您的展示位置就只是展示，但没有实质内容。 首先，看到第一页排名并不像以前那么令人惊奇 尝试一下这个实验。在谷歌上搜索“中国外卖”。然后请隔壁城镇的朋友进行同样的搜索。您几乎肯定会得到不同的结果。 这不仅适用于餐馆和实体店。谷歌将为每个人定制搜索结果。大多数人在进行搜索时都会登录谷歌，这意味着谷歌拥有大量关于他们及其偏好的数据。您的物理位置、您使用的设备以及您的网络浏览习惯都有助于获得独特的结果。如果您进行搜索并发现自己排名第一，这并不意味着其他人也是如此。
类客户感兴趣的内容或服务。以下是一些识别机器人流量的方法以及应对措施。 互联网主要是机器人 人们普遍认为，近一半的互联网流量来自机器人，无论好坏。好的机器人的一个例子是 Google 抓取您的网站以进行更改，而坏的机器人或一组机器人可能会尝试淹没服务的主机（这称为僵尸网络）。因此，虽然对机器人在您的数据中爬行的想法感到担忧是可以理解的，但现实是机器人的作用比您知道的要多。 您应该担心机器人吗？ 许多企业认为流量机器人是由一些试图控制您的数据的黑客生成的。 就流量机器人而言 这些不良行为者对获得对您网站的控制 意大利电话号码 权不感兴趣；他们只是想控制您的网站。大多数时候，它们只是一种滋扰，应被视为另一种形式的垃圾邮件。 流量机器人通过自动对您的 Google Analytics 帐户执行 ping 操作来进行操作，该帐户会使用其网站的 URL 填充您的报告。他们的目标是欺骗您访问他们的网站，讽刺的是，这些网站的目的是增加他们的流量。如前所述，这些机器人在大多数情况下并不危险，但它们可以而且确实会影响您的流量。流量机器人可能会夸大您的数据，导致您根据收到的流量将注意力集中在错误的投资领域。 Google Analytics 为您的业务提供丰富的见解 包括查看哪些页面接收 的流量最多。在确定您应该将营销工作重点放 斯洛文尼亚 Whatsapp 号码 在哪些服务上时，监控哪些页面访问者最多是一个很好的起点。例如，如果某个服务页面获得大量流量，则投入资源来推广该服务是有意义的。但是，如果数据因流量机器人而人为夸大，您的结论可能是错误的，并且您会关注错误的服务。 您的数据中可能存在机器人的线索 识别分析中存在机器人的最常见方法是寻找无法解释的流量峰值。例如，如果您的网站过去平均有 1000 位访问者，但突然间访问量显着增加，那么您的分析中很可能存在机器人。如果您没有进行任何营销来证明价格上涨的合理性，则尤其如此。 其他需要寻找的迹象包括： 网站停留时间少于零，跳出率高。 当然，如果流量来源说它是机器人
Google 是否告诉您没有足够的预算来投放广告？不幸的是，没有足够的预算来资助您的活动会产生负面后果。当您没有足够的预算时，您可以采取以下一些步骤来保持 PPC 运行。 如何确定 MSP 的 PPC 预算 在决定是否开展 PPC 活动来为您的 MSP 产生潜在客户时，第一个问题是“成本是多少？”虽然开发一个复杂的公式很诱人，但确定这一公式的最简单方法是确定潜在客户对您的价值。例如，如果一笔销售每月产生 1,000 美元的收入，您应该愿意至少支付这么多钱来获得潜在客户。 关于 PPC 投资的下一个想法通常是，“如果我支付 1,000 美元来投放广告，并且我得到了一个产生 1,000 美元收入的客户，那么我就收支平衡了！重点是什么？”这个问题的答案是，为 MSP 做广告的目的不仅仅是获得一个潜在客户。即使您只完成了两次销 这也是您在开始投放广 告之前没有的额外 1,000 美元。 要记住的一件事是，营销 意大利电话号码 的主要目标是让您作为 MSP 提供的服务引起可能需要您服务的企业的注意。下一个需要考虑的重要事情是营销，包括在线营销，可能需要时间。不仅要为您的 Google Ads 提供充足的资金，而且要随着时间的推移对其进行投资，这一点至关重要，因为广告需要被多次观看才能突破喧嚣并进入潜在客户的意识。 您的 PPC 成功与您花费的金额以及花费的时间有着内在的联系。 预算过低如何阻碍 PPC 成功 重要的是要了解 Google Ads 在竞价模式（即出价系统）下运行。虽然出价最高并不一定能保证您的广告会更频繁地展示，但这无疑是 Google 决定的核心部分。这种决定称为广告质量，由多个指标决定，包括着陆页、关键字、广告标题等。例如，如果您和您的竞争对手具有相同的整体广告质量 您的预算可能而且确实 会影响您的广告系列的成功。 预算不足将限 英国 …
Read More “您是否对 MSP 的按点击付费营销活动感到厌倦？”
康的组织。 食品法：刑法的定义 刑法是规范违法行为的一套强制性规则。与工作健康和安全部门一样可以被起诉的人是雇主或者任何有权力的人在本例中是 。 有责任遵守适用的食品法要求从第 号法律开始。 /它定义了食品和饮料的生产和销售的卫生纪律以及旨在保护消费者健康和安全购买能力的大量国家和国际法规和法律。 每个国家都有刑法典通过定义此类活动所需要的制裁来规范有关犯罪的行为。 刑法各条规定了以下类型的食品犯罪： 艺术。 水或食物中毒； 艺术。 食品原料掺假和伪造 艺术。第章 掺假或伪造其他物品损害公共健康； 艺术。 假冒或掺假食品物质的贸易； 艺术。 有害食品物质的贸易 艺术。第章 在疏忽和非自愿行为的情况下与 意大利电话号码 上述犯罪有关的处罚； 艺术。第条规定了强制没收的措施； 艺术。第 条规定了治安法官在定罪判决中可以与主刑一起施加的附加刑罚； 艺术。 贸易中的欺诈最高两年监禁或最高 , 欧元罚款公布判决； 艺术。 将非正品食品物质冒充正品出售最高可判处六个月监禁或最高 , 欧元罚款并公布判决； 艺术。 销售带有虚假标志的工业产品的加重情节最高两年监禁和最高 万欧元罚款：如果情节特别严重或具体累犯可能会关闭工厂五天至三个月但还撤销允许开展活动的授权、公布判决 除了此列表中报告的内容外还有社区制裁框架例如第/ 号立法令定义的框架该框架涉及 法规 中定义的向消费者提供食品信息以及第 号立法令定义的框架。 与食品的营养指示和 健康有关。 第 / 号立法令中介绍的新闻 正 塞内加尔 电话号码列表 如我们所见农产品固有的消费者保护受第 / 号法律管辖并受到各种修订包括近年来的第 …
Read More “蓝笔不去度假”
前几天，我们给大家讲了弹性工作时间对于员工来说有哪些好处。但灵活的时间表旨在使公司的所有成员受益，包括老板和经理。弹性工作时间的老板对于任何公司来说，灵活的时间表都是无可争议的进步。人们经常谈论它们给员工带来的好处，因为它们很多而且非常显着。但它们也同样或更多地使老板、经理、企业主、部门负责人、董事受益……简而言之，如果采用灵活的时间表，每个人都会受益。下面我们就来告诉你原因。老板和经理灵活的工作时间的好处灵活的时间表降低成本这就是来龙去脉。如果员工可以在家工作，或者在办公室工作的时间减少，那么水电等费用就会增加。将大大减少。最后，所有这些必须维持的资源都是费用。如果把它们去掉，好处会更强大。灵活的时间表在这方面向我们展示了整个世界。像让员工每天工作几个小时的办公室这样基本和传统的东西可能会消失。您能想象完全没有物理空间来维护吗？每个员工每天都可以在家（或任何地方）工作。即使这看起来有些过分，也可以考虑每周举行一次会议来鼓励面对面的交流。其余时间一切都将变得遥远。 灵活的时间表减少缺勤和延误作为老板 你有权要求员工不迟到、不旷工。但最终，人们就是我们。我并不是说你不能要求这一点……但有时人们只是遇到了不可预见的事件，他们不守时，他们的生活条件使他们很难总是准时。最终，作为老板，我们必须了解人。这对我们的业务正常运转至关重要。即使我们付钱给他们，即使他们签了合同，我们也必须始终尽力考虑业务，尽可能地为我们公司考虑。灵活的时间表有什么好处？您可以忘记此类问题。如果员工持续 意大利电话号码 缺勤或迟到，这对他们来说是错误的，但最终受苦的是您的企业。您可能会想“我会解雇他，就这样了”，但解雇某人意味着放慢您的业务，寻找另一个人，找到理想的候选人这一切都是因为找到个人资料的那个人无法出现准时到达您的办公室。让统计数据对你有利，考虑一下你的业务。灵活的时间表将消除这些令人头痛的问题。灵活的时间表有助于留住有价值的员工事实上，有些员工比其他员工更有价值。如果你不确定他们是谁，只要想想如果他们告诉你他们要跳槽到另一家公司，哪些会让你头疼。你心里有他们，对吧？嗯，通常发生的情况是，这些员工最有可能在其他地方找到更好的东西，但几天之内就消失了。这就是为什么，如果你真的重视他们的工作并想留住他们，你应该尽力改善他们的条件。我们回到上一点谈到的同样的事情。 让统计数据对你有利把公司的利益放在第 这位员工离开，让人力资源部门紧急上班，对公司有好处吗？这只会减慢您的业务节奏并导致您亏损。灵活的工作时间提高员工积极性我们可以将这一点与上一点联系起来，但在这里我们将添加一些关键的事情。一个受到激励的有价值的员工更有可能留下来。动机最能促使人们在一份工作或另一份工作之间做出决定。但我们不仅会让有价值的员工愿意留下来，我们还会让公司的每一位员工工作得更好。想象一下，您的劳动力 荷兰 电话号码 成本只需通过实施灵活的时间表就可以提高其盈利能力。只需实施这一措施，您就能从公司所有成员那里获得更高质量、更快、更有效的工作。那不是很好吗？灵活的工作时间吸引优秀员工一方面，灵活的工作时间如今吸引着新员工。如果您需要人员，如果您有灵活的日程安排，那么您会比没有灵活的日程安排更容易找到合适的人才，为什么？原因很简单，灵活的时间表是所谓的情感工资的一部分，这种工资对人们来说越来越有价值，并且越来越促使他们选择一份工作或另一份工作。当然，您应该记住，最好的工人总是会寻找最好的条件。他们有可能申请许多不同的职位，但如果你想让他们选择你的公司并帮助你成长，你必须确保你的条件是最好的。灵活的日程安排对于良好的职业形象非常重要。
