最近的一项研究表明，如果你真的想在工作中保持专注，你应该坐在努力工作且表现良好的同事旁边。传染性生产力免费下载业务效率的秘密并使您的组织成为生产力的典范每个人都知道流感或感冒具有传染性，并通过握手或打喷嚏在人与人之间传播。事实上，有很多东西具有传染性，但我们乍一看并不知道，其原因却难以具体说明。打哈欠是最好的例子，但科学家已经证明，许多其他行为，例如“咯咯笑”他们也正在取得进展。在这种情况下，罪魁祸首不是病毒或细菌，而是人们固有的同理心倾向，一种反映我们周围人的感受和行为的自然行为。例如，当我们寻找一位乐于间接给我们带来精神振奋的朋友，或者当我们希望看到友好的新同事可以为公司的日常生活做出贡献时，我们就能理解这一现实。办公室。一项新的研究表明，我们还可以以一种有趣的方式在工作中利用它，因为注意力和生产力是可以传染的。比利时的一个研究小组对名参与者进行了一项研究，他们使用了一项简单的任务，其中他们必须看着屏幕上的方块，并在出现某些颜色时快速做出反应。
任务的难度可以标记为高或简单具体
取决于他们是否不假思索地做出反应，或者是否需要良好的专注状态。传染性浓度之谜当进行实验的受试者被成对询问时，有趣的部分发生了。当研究中的一名受试者因为练习难度较高而全神贯注并努力工作时，研究人员发现坐在他旁边的同伴也提高了他的努力程度和注意力，无论练习的难度如何。他的作业。当在另一次练习中，他们的屏幕被遮盖，这样他们就看不到对方的练习并且不会模仿他们的搭档的行为时，这一理论 保加利亚电话号码 得到了重申。英国心理学会的一项研究称“不知何故，一个人隐藏的精神努力似乎会影响另一个人。”这种传染效应发生的机制尚不清楚。研究人员并不真正知道是什么导致一个人像他们旁边的伴侣一样专注，但他们推测身体姿势可能发挥了作用。有可能在测试过程中的某个时刻，一个人采取了更紧张的身体姿势，而他的搭档在他的大脑中自动将其解释为更加集中注意力的标志，模仿它并在工作中产生更高的生产力。另一种理论，有点奇怪，可能是人的气味的变化也可能是这种效应的基础。无论确切的解释是什么，研究证实注意力确实具有传染性。您无需确切知道它是如何运作的即可将其付诸实践。下次当你需要在办公室集中精力工作时，试着找一个你看到特别专注的同事旁边的位置，站在他们一边工作。
促进公司的工作灵活性和家庭调解
是还是否在我们的回答是肯定的。我们同意调解，因为这种促进调解的职业和个人生活平衡将为雇主和工人带来多重好处。为什么不幸的是，在欧洲和美国正常实施的创新举措远程办公和灵活的时间表在西班牙仍然是一个乌托邦。我们的数据显示，这种工作灵活性的比例在到之间，而美国人很容易达到以上。因为原因很简单，西班牙 巴哈马 电话号码 商人不敢进行调解。害怕怀疑真正的原因是什么这套基于新的工作环境和人力资源管理的政策能够减轻企业的工作压力，提高员工的积极性，提高工作满意度转化为组织生产力和竞争力提高的事实。西班牙公司反对通过更灵活的劳工政策促进员工工作与生活的平衡。商人喜欢看到办公室里挤满了人在工作。他们所表现出的表现或生产力似乎并不重要当他们看到公司的走廊一直向上时，他们感到平静。严重错误。首先，员工实际在工作场所并不意味着他或她为组织做出了贡献。其次，僵化的人力资源管理政策只会造成恶劣的工作环境降低劳动力的积极性，进而导致劳动生产率下降。
